文化墙是指在深入挖掘和提升整个企业文化内涵之后，向客户和广大员工展示企业的管理思想、管理模式、管理理论、团队意识以及相应的思维方式和行为标准。

企业文化墙展示的具体作用主要体现在两个方面：

一、外部方面：主要面向客户和社会

1.展示企业实力、企业资质、企业业绩、企业发展过程，加深客户对企业的认可和信任，增强企业竞争力。

2.提升企业形象(这一形象不仅指企业在客户眼中的形象，也包括企业的社会形象、政府形象、公众信任等)。向观众发送一个信号："我们的业务"。

他说："我们有勇气承担社会责任，努力回报社会。我们是负责任和诚实的。"这种图像显示，更容易获得客户的认可。

二.内部方面：主要面向企业团队

一、把人的心和企业文化建设结合起来？：在员工中调动热爱企业、热爱生活、热爱职位的积极能量。

2.增强员工对企业的信心：企业的未来应该使团队的每一位成员时刻感到有动力和团结，让团队中的每一位成员看到进步和希望。这样，每个人的每都是充实的。

是的，我不适应太阳和月亮。

3.增强员工的团队合作意识：良好的团队不是个人的成就，而应该是1≤1>2的效果。

完善公司管理体制，上上下下，让员工学会约束自己，树立企业的威信。

5.在企业文化的指导下，树立榜样，让相互学习、共同进步的理念渗透到每一位员工的心中，成为企业上下的行为准则，成为企业的内部竞争力。

经过多次与客户的沟通，并对客户的需求进行分析，设计人员收集了大量的数据，并对数据进行了整理和完善，最终确定了最终的设计方案：

一、使用主调

主色调：白色

辅助颜色：灰色，移动蓝色

视觉效果：简洁明亮的氛围

二.建模的应用

主背板：正方形

辅助图形：4G色带，几何学

一点刚硬的正面造型，巧妙的配以流线型丝带，硬而软，再加上几何图形的运用，使文化墙的视觉效果更加和谐、立体、现代。

三.材料的选择

主要材料：木工+油漆

辅料：丙烯酸，双色板

木工涂料技术应用于文化墙，这是设计师从展厅的装饰材料中借鉴，在同行业中，还没有被借鉴，这是设计师的大胆创新。

四：安装方式：夹紧咬合

采用这种方法的原因是为了满足客户的需要，这些文化墙将在企业变更办公空间后继续使用，因此要求易于拆装，且拆除后不会损坏文化墙。

企业文化墙的设计可以借鉴展厅、木板、铝塑板、数码设备的设计理念和材料，再加上灯光的运用，这将提高整个文化墙的几个档次，尤其是光的使用是增加文化墙的科技感，是现代意义上的。