备选方案1：扩大年度会议

公司进入拓展基地，简单组团后，首先利用半天或的时间开展公司年会，年会的组织工作可以由公司自己进行，也可以与拓展公司沟通后由对方进行。年会结束后进行户外体验式拓展培训项目，具体项目安排可根据公司团队情况和培训目的进行设计。晚上，拓展公司策划并主办庆功宴，同时根据团队特点穿插一定的拓展游戏，在轻松愉快的氛围中，放松心情，融化团队。或者在短暂的晚餐后，可以根据公司的特点选择高效沟通或领导力的主题，同时在某一特定细节上有针对性地安排室内拓展游戏项目。"。

方案二：年度增效

培训前，公司把年会的详细方案发给拓展公司，拓展公司根据年会主题的不同设计不同的项目。每一位发言者演讲或议题结束后，根据主题穿插具体培训项目，以达到培训与年会同步，增加年会效果的目的。短暂的晚餐后，可以根据你公司的特点选择高效沟通或领导力的主题，在某一特定细节上有针对性地安排室内拓展游戏项目。年会--鼓舞士气，部署战略，确定目标，奏响新一年工作的序曲，历来被企业和组织视为一年一度不可或缺的一项"；家庭事件"。然而，如何创新，如何举办年会，才能取得更好的效果？正让每一届年会的组织者越来越费心。总结，表彰，聚餐，娱乐，旅游，以及众多重量级人士的发言，企业不惜人力，物力，财力，希望通过开好年会振奋精神，统一认识，锁定目标，但往往事与愿违。"。